29 ноябрьдә, Муниципаль Халык Конгрессының Даими Комитеты директоры Чжу Сюцян, 100 көнлек кышкы куркынычсызлык җитештерү кампаниясенең барышын тикшерү өчен, Шаньдун провинциясендәге Вайер Мәгълүматында булды.Ван Гуангяо, Муниципаль Халык Конгрессы Даими Комитетының Генераль Секретаре, Лайшан Район Комитеты һәм Район Халык Конгрессы Даими Комитетының төп түрәләре катнаштылар.
Директор Чжу Сюцян Вайер Дата җитештерү мохитен инспекция белән үткәрде, предприятиядәге төрле позицияләрнең җитештерү һәм эксплуатация хәлен аңлады, җитештерү һәм эшкәртү цехына керде, "өч очрашу һәм өч тикшерү" үткәрде. сайтта.Ул предприятия лидерлары, куркынычсызлык белән идарә итү лидерлары, фронтовик хезмәткәрләре белән аралашты, төрле куркынычсызлык җитештерү чараларының үтәлешен җентекләп тикшерде һәм аңлады, һәм предприятияне куркынычсызлык җитештерү өчен төп җаваплылыгын үтәргә өндәде, куркынычсызлыкны тикшерүне һәм төзәтүне көчәйтергә, динамик идарә итү һәм юкка чыгару белән идарә итүне тормышка ашыру, куркынычсызлык җитештерү буенча "Бер Закон, Ике Регламент" предприятияләренә нигезләмәләрне һәм таләпләрне эффектив тормышка ашыру, предприятия куркынычсызлыгын җитештерү, институционализацияләү, специальләштерү, интеллект дәрәҗәсен өзлексез яхшырту.
Вил Дуан председателе Ван Гуаннан уртак белем бирү региональ зур мәгълүмат платформасын һәм компания тарафыннан мөстәкыйль эшләнгән сервис платформасын Чжу Сюцянга тәкъдим итте, һәм директорга компания үсеше, талант ресурслары һәм киләчәк стратегиясе турында җентекле доклад бирде. Чжу Сюцян.
Уртак белем бирү региональ зур мәгълүмат платформасы урта мәктәпкә, һөнәри училищега, кече урта мәктәпкә һәм мәгарифнең башка этапларына юнәлтелгән.Студентларның керү һәм чыгу, тулай торакка кире кайту, ашханә куллану кебек төп тормыш һәм куркынычсызлык сценарийлары аша ул мәктәп белән нәтиҗәле идарә итүгә, укытучыларның авырлыгын киметүгә, студентларның куркынычсызлыгын һәм информатизациясен тәэмин итүгә булышу өчен өйдәге хезмәттәшлекнең өстенлекләрен куллана. мәктәпләр һәм ата-аналар куркынычсызлыгы.
Бердәм платформага, күп партияле интеграциягә, бердәм операциягә һәм хезмәт күрсәтүгә, бердәм анализга ирешү өчен, бердәм комплекслы сервис платформасы югары уку йортларына юнәлтелгән, бердәм керү контроле белән, мәктәпнең булган терминал җиһазлары белән берлектә, бердәм платформага, күп партияле интеграциягә, бердәм операциягә һәм хезмәт күрсәтүгә, бердәм анализга ирешү өчен, мәктәпнең төрле бүлекләрендә һәм сценарийларында таралган мәгълүматларның җитешсезлекләрен бозу, булган терминалларны һәм вузлар системасын куллану өчен платформа кабул итү, һәм университет кампусларын информатизациядән интеллектуаль платформа төзелешенә күчү.
Shandong Weier Data Co., Ltd. үсеш стратегиясен кабул итә. "кулланучыларны гомуми тәэмин итү шәхесне тану чишелешләре һәм десант хезмәтләре", Кампус һәм хакимияткә игътибарпредприятия кулланучылары.Аның әйдәп баручы продуктлары: акыллы кампус уртак белем болыты платформа,кампус шәхесен тану кушымта чишелешләре,акыллы предприятия белән идарә итү платформасы, һәмшәхесне тану акыллы терминаллар, персоналның шәхесләрен тикшерүне таләп итә торган урыннар белән идарә итүдә киң кулланыла, мәсәлән, керү контроле, катнашу, куллану, класс билгесе, очрашулар, килүчеләр.
Компания "беренче принцип, намуслылык һәм прагматизм, җаваплылыкны үз өстенә алу кыюлыгы, инновацияләр һәм үзгәрешләр, тырышлык һәм җиңү хезмәттәшлеге" төп кыйммәтләрен тота, һәм төп продуктларны үстерә һәм җитештерә:акыллы предприятия белән идарә итү платформасы, акыллы кампус белән идарә итү платформасы, шәхесне тану терминалы.Weәм без үз базарларыбызга таянып, үз брендыбыз, ODM, OEM һәм башка сату ысуллары аша үз продуктларыбызны дөнья күләмендә сатачакбыз.
Керелгән1997
Исемлек вакыты: 2015 (Яңа Өченче Советта 833552 акция коды)
Предприятие квалификациясе.
Предприятие масштабы: Компаниядә 160-тан артык хезмәткәр, 90-тан артык техник тикшеренүләр һәм үсеш персоналлары, 30-тан артык махсус ялланган белгечләр бар
Төп компетенцияләр: программа тәэминаты технологияләрен тикшерү һәм аппаратны эшкәртү мөмкинлекләре, продуктны персональләштерү һәм десант хезмәтләрен канәгатьләндерү сәләте